IB Business HL · Further Strategy, Operations & Accounting

En esta sesión, profundizamos en el temario de HL-only de la nueva specification de Business, con énfasis en las áreas de Human Resources y Operations, que incluyen más volumen de temario de HL.

Durante esta clase trabajaremos los siguientes temas:

Human Resources

• Further Motivational Theories: McClelland’s Acquired Needs Theory, Deci and Ryan’s Self-Determination theory, Adams’ Equity Theory or Vroom’s Expectancy Theory.
• Organisational Culture.
• Training and Recruitment.
• Employee Appraisal.

Marketing

• Further Pricing Strategies.
• International Marketing.
• Porter’s Generic Strategies.

Operations

• Lean Production.
• Quality Management.
• Crisis Management & Contingency Planning.
• Research & Development.
• Management Information Systems.

Para ello, emplearemos preguntas oficiales de examen adaptadas completamente a la nueva specification (los nuevos Paper 1 y Paper 2), a través de las cuales practicaremos todos los tipos de habilidades, haciendo hincapié en las más difíciles: utilizar el vocabulario de Business correctamente, introducir y utilizar diagramas y desarrollar los essay questions más complejos.

Y si tienes dudas, ¡tráetelas! Cuéntanoslo antes de la clase si deseas practicar algún ejercicio en concreto, o tráete directamente tus ejercicios y consulta todas tus dudas.

Puedes apuntarte aquí: https://forms.gle/TVAE432MGfNBLJUa9